ECUMEZ LES FORUMS POUR L’EMPLOI

Rien ne vous interdit d’envoyer une candidature spontanée. Mais la meilleure façon d’intéresser un employeur potentiel reste encore d’entrer directement en relation avec ses responsables recrutement. Pour cela, restez à l’affût des visites effectuées par les entreprises sur les campus des écoles, notamment à l’occasion des forums pour l’emploi. Vous pourrez alors discuter avec des personnes des RH, qui vous diront si votre profil les intéresse ou non. Cela vous permettra en outre d’identifier le nom de la personne à qui envoyer votre CV.

ENTREZ EN CONTACT AVEC D’ANCIENS STAGIAIRES

Quoi de mieux pour connaître une entreprise que d’échanger avec ses salariés ? Si vous cherchez des renseignements sur un employeur, son organisation, ses missions et son secteur d’activité, tâchez d’identifier d’anciens étudiants de votre école ou de votre université qui y travailleraient. Au nom de la solidarité entre « anciens élèves », ils seront sans doute les plus disponibles pour vous renseigner. En plus, ces salariés pourront vous dire ce qu’attend l’entreprise d’un stagiaire.

SOIGNEZ VOTRE CV

Outre votre formation, la partie la plus importante du CV pour un recruteur est celle qui évoque vos expériences de travail ou de stage passées. N’hésitez donc pas à les détailler, en décrivant les chantiers, leur durée, et votre mission. Mais soyez concis. Même s’il n’existe pas de règle précise, un CV doit en effet en général tenir sur une seule page. Surtout lorsqu’il est envoyé par un étudiant, dont l’expérience professionnelle est par définition limitée.

CANDIDATEZ PAR INTERNET

Ne perdez pas de temps à écrire une lettre manuscrite. La façon la plus facile d’intéresser un recruteur aujourd’hui consiste à lui envoyer, par mail, votre CV et votre lettre de motivation. A noter : les grands groupes disposent généralement d’un site de recrutement dédié, où la marche à suivre pour candidater est détaillée.

SOYEZ VOUS-MÊME LORS DE L’ENTRETIEN

L’entretien d’embauche a pour rôle de permettre à l’entreprise et au candidat de faire connaissance, et de valider s’ils sont compatibles. Inutile donc d’y venir en vous faisant passer pour un autre. Ne vous mettez pas non plus une pression exagérée : il ne s’agit pas d’un examen. Ceci dit, il est tout de même préférable de se présenter sous un jour sérieux (le port d’une veste est conseillé), d’arriver à l’heure, et d’avoir pris quelques renseignements au préalable sur l’entreprise.